1000場招聘會，2000家用人單位，總有一款適合你

　　1月12日上午，宣城市“2023年春風行動”新聞發布會舉行，宣小布從發布會上了解到，2023年我市春風行動具體內容主要有9條舉措——

　　1.開展線上線下“千場萬崗”招聘行動。重點舉辦1000場線上線下招聘會，組織2000家用人單位，提供20000個以上崗位。

　　2.實施春節留工送溫暖行動。對春節期間留在宣城的非我市戶籍員工，各地可采取發放過節補貼、大禮包等形式關心關愛外來務工人員。

　　3.支持群眾家門口就業。對2023年1月1日至3月31日期間，在我市企業新就業的返鄉務工人員，穩定就業6個月以上且依法參加社會保險的，由受益財政按照300元/人/月標準給予返鄉務工人員就業補貼，按照100元/人/月標準給予企業社會保險補貼，補貼期限6個月。

　　4.強化職業技能提升培訓。對開展新錄用人員崗前技能培訓的企業，按照800元/人標準給予企業補貼;對開展高級工及以上崗位技能提升培訓的企業，按照高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人標準給予企業補貼。

　　5.繼續實施住房公積金獎補。對住房公積金繳存人數達到企業職工人數50%以上的非公有制“四上企業”，按新增公積金繳存人數給予住房公積金獎勵補貼，由受益財政按照50元/人/月標準給予繳存企業補貼，補貼期限到2023年12月。

　　6.開展人力資源服務業促進就業服務企業行動。對人力資源服務機構首次成功引進到我市企業穩定就業6個月以上的返鄉務工人員，由受益財政按照1000元/人標準給予人力資源服務機構獎勵補貼。對參加人社部門組織的赴市外招聘活動的企業，在外食宿費用由受益財政承擔。對企業首次通過員工“以老帶新”等方式自主招收且穩定就業滿3個月的返鄉務工人員，由受益財政按照500元/人標準給予企業獎勵補貼。

　　7.規范人力資源市場秩序。

　　8.鼓勵企業和職工協商處理勞動關系問題。

　　9.強化常態化服務機制。

　　另外，宣小布還了解到，2023年春風行動市區兩級人社部門重點招聘會場次有這些——

　　●1月16日上午(臘月二十三)，結合宣城市首屆民俗文化節，在鳳凰城南廣場附近舉辦走進民俗文化節招聘會。

　　●1月17日上午(臘月二十六)在宣城賓館舉辦首場大型返鄉人員專場招聘會，參會企業控制在60家左右。

　　●1月26日上午(正月初五)在大潤發廣場舉辦宣州區開財門專場招聘會，參會企業控制在50家左右。

　　●1月28日(正月初七)至2月5日(正月十五)，在市區人力資源市場，持續開展全天場新春系列招聘會。

　　●1月31日(正月初十)，在萬達廣場舉辦重點企業招聘會，參會企業不少于100家。

　　●2月4日(正月十四)，在大潤發廣場舉辦宣城經開區大型現場招聘會，參會企業有60家左右。

　　●2月6日(正月十六)，在國購廣場舉辦現場招聘會，參會企業控制在60家左右。

　　●1月12日-2月11日，在寒亭、古泉、孫埠、水東、貍橋等鄉鎮開展鄉鎮系列專場招聘會?！?全媒體記者 張蓉 整理)