寧國經開區：人才和企業“雙向奔赴”

　　中宣在線訊  近年來，寧國經開區認真學習貫徹中央、省市人才工作會議精神，圍繞高質量發展目標，深入實施“人才強區”戰略，加快推動政策創新、平臺集聚、服務優化，實現人才資源總量、質量和貢獻全面提升。

　　甘當校企“紅娘”，實現資源共享。圍繞主導產業和戰略性新興產業發展，寧國經開區與合肥工業大學、西安電子科技大學、貴州大學等20余所高校簽訂了大學生實踐教育基地協議，園區80%的企業與科研院所、高等院校建立了產學研合作關系，今年共接納暑期實習大學生42人，發放大學生實習補貼3.22萬元。積極開展“專家進企業，企業進校園”活動，不定期邀請專家到園區內企業進行“產業診斷”和現場咨詢，組織園區內企業技術骨干赴浙江大學、青島科技大學等高校和科研院所參觀考察和學習培訓，并在考察經費上予以補助，進一步推動產學研合作向縱深方向發展，為園區人才引進和產業結構調整提供了堅強保障。

　　引進高端人才，奏響發展強音。以創新團隊招引為核心，大力吸引海內外高端研發設計團隊和人才進駐園區，著力引進并培養一批知識產權、技術轉移、科技咨詢、科技金融等專業科技服務人才。截至目前，累計引進高層次科技人才團隊27個，高端科技人才100余人，廣泛分布于新材料、新能源、裝備制造等戰略性新興產業領域，其中10個得到省重點扶持，獲得省市扶持資金達1.45億元。堅持政治待遇與經濟待遇同步提升，持續加大對企業優秀人才表彰獎勵，營造尊重愛惜褒獎人才的濃厚氛圍。

　　集聚創新要素，打造“寧國智谷”。加強公共研發平臺和共性技術平臺的招引和建設，強化現有三大公共創新平臺服務功能，推進主導產業檢驗檢測等公共服務平臺建設，高標準打造“寧國智谷2.0版”，切實推動“智谷”成長為推動經濟發展的“科技引擎”。積極組織企業申報2022年省人才項目、宣城市第四批“宛陵英才”、清華大學博士研究生社會實踐等項目。截至目前，園區擁有高新技術企業114家，市域外研發機構15家，各類省級及以上創新平臺60個，其中國家級博士后科研工作站1家、國家級企業技術中心2家，省級博士后科研工作站5家、省級院士工作站3家、省級企業技術中心32家、省級工程技術研究中心8家。

　　釋放政策紅利，營造人才高地。寧國經開區一直把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，結合國家“千人計劃”制定出臺了《寧國經濟技術開發區中長期人才發展規劃綱要》，投資1.2億元建設了松嶺人才社區，為來園區就業人才提供一站式“拎包入住”服務。定期組織園區企業參加高校招聘會，鼓勵人才服務中介機構為企業引進人才，多措并舉著力把園區打造成服務保障齊全的人才發展高地。積極落實人才強市30條、鼓勵高層次科技人才團隊創新創業實施辦法等人才政策，完善創新型人才薪酬待遇、安家補助、子女入學、住房優惠、社會保障等各方面的配套政策。 (黃翠萍)